68%
透明性スコア
Trust 12/17 | AI 1/2
VidCruiterは、採用担当者向けの面接管理システムである。事前録画動画面接、ライブ動画面接、面接スケジューリング、構造化面接など複数の面接ツールを提供し、採用プロセスの計画・実施・最適化を支援する。主要機能として倫理的AI、自動化、構造化面接プロセスを搭載し、採用品質の向上、採用コスト削減、採用期間短縮を実現する。ATS、HCM、HRIS等の主要HR プラットフォームとの連携に対応している。
VidCruiterは透明性スコア68%（19項目中13項目確認済み）と、HR・タレントAIサービスとして比較的高い透明性を示しています。主要なセキュリティ・データ管理項目が確認されており、基本的な情報開示は行われています。一方、ISO 42001（AIマネジメントシステム）やSLA・稼働率の公開等が未確認であり、導入...
未確認事項（13件）
⚠SLA・稼働率の公開情報なし
⚠製品変更履歴の公開情報なし
⚠脆弱性開示ポリシー（VDP）情報なし
⚠データポータビリティ（エクスポート機能）情報なし
⚠DPA（データ処理契約）の提供情報なし
⚠プロンプトデータの取扱いポリシー情報なし
—SOC 2 Type II未取得
—ISO 27001未取得
—ISO 42001未取得
—ISMAP未取得
—ISO 27701未取得
—CSA STAR未取得
—HIPAA未取得
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無料アカウントを作成 →確認済み項目（6件）
○サブプロセッサーの開示確認済
○セキュリティ連絡先の公開確認済
○顧客データの学習利用とオプトアウト確認済
○データ保持期間の明示確認済
○GDPR等プライバシー規制への準拠確認済
○ステータスページの公開確認済
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